今回はいよいよ全3回の最終回 「面接での選考について」 解説していきたいと思います。 第1回 「スキル重視で採用すると失敗する!!」 第2回 「歯科にとってベストなパーソナリティとは？」 歯科で求められるパーソナリティは「空気が読めること」そして「おせっかい」であることです。 しかし、ほとんど... 2015年9月24日 17時28分
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「勘」に頼った採用はやめよう！医院を変えてしまうほど優秀な人材を採用する方法！ その３
全３回でお送りしている「医院を変える」人材採用術。最終回の今回は「面接での選考」について。前回までにお伝えした通り、歯科で求められるパーソナリティは「空気が読める」「おせっかい」であること。面接前、面接中のチェックポイントについて解説しています。面接質問リストのダウンロードも！
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鶴岡 克人
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