一見、院長の能力だけで繁盛しているように見えても、実は本当に医院を支えているのは優秀なスタッフだった 。そんな医院が決して少なくありません。 「人が人に直接サービスを提供する」医療機関において、採用活動は医院経営のなかでももっとも重要な課題の一つです。 経営に今ひとつ自信がない、あるいは患者さ... 2015年8月11日 15時48分
この記事が面白かったら「Good！」
「勘」に頼った採用はやめよう！医院を変えてしまうほど優秀な人材を採用する方法！
繁盛医院には必ず「優秀なスタッフ」がいます。スタッフを「経験」だけで判断して採用すると思わぬ失敗も…。優秀なスタッフとの出会いを逃さないための「ポジデン流採用メソッド」をご紹介します！
8215
880
Written by
鶴岡 克人
鶴岡 克人
