DHの給与が年々上がっています。特に中途採用。ネットの求人広告をみると月収40万はもはや珍しくもなく、中には50万円以上という医院もちらほら見かけます。
 

ただ、50万以上という給与が適正か、と聞かれたら、私の答えは『YES』です。
 

今や歯科衛生士は、歯科にとって施術面だけでなく経営面でも必須の存在です。優秀なDHを確保できたことで、大きな飛躍を遂げた医院の事例は数知れません。単なる施術者としてだけでなく、マネジメント面でもその力を発揮し、医院に多大なる貢献をしてくれます。
 

とはいえ、残念ながらそんな優秀なDHに出会える確率は、かなり低いのが現実…。それどころか、面接で適切にスキルを評価できないと、無駄に高い給与を支払うことになりかねません。そのため、少なくとも最低限やって置かなければならないのが「正確なDHのスキル評価」。そこで今回ご紹介するツールが「歯科衛生士スキル管理表」です。