いよいよ義務化!?カスハラ対策で働きやすい職場を作ろう!
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その方法があったか!第三の採用手段「アルムナイ採用」とは?
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DH不足解消!売上アップ!残業コストも削減!一石三鳥を実現する「あるスタ
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たくさんのアイデアをいただいた!私達では見えないところを突いてもらえる!どうしたら歯科に来てもらえるのかノウハウを学べた!
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時代にあった内容で分かりやすい!DHにとっても有意義なセミナー!患者さん第一主義で最高です!!
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「手法がブラッシュアップされていた!スタッフ全員連れてきました!理にかなった説明で素直に落とし込めた!」
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「内容盛り沢山!全てのデータがもらえて、明日からすぐ実行できる!こんなセミナー初めて!!」
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「人生が変わりました!セミナーの内容やアドバイスが具体的かつ的確!連れて来てくれた院長に感謝!!」
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「毎回内容がバージョンアップ!新鮮! 最初から最後まですごく参考になりました!!」
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「かゆいところに手が届く内容のセミナーでした。また受講します!」
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「具体例や数値もあり、ポイントをついたわかりやすい説明でとても有効でした」
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「改めて初診カウンセリングの重要性について知りました」
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「ここまでフォローしていただければ、実践力、実行力さえあれば、どんな歯科医師でも成功に導かれると思います」
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「患者さんにとって、どういうことが受け入れられるのかなど”なるほど”と思うことが沢山ありました」
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「むし歯の患者さんをいかにPに移行させるか?ということやDHに同じ説明をしてもらえるツールなど良いと思いました」
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「今回は採用に関する内容が多くなっており、有益な情報となりました」
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「単なる理論だけでなく、現実的なところが非常にいいです」
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