2014年6月の衆議院本会議で可決・成立した「労働安全衛生法を一部改正する法律」。これが通称「ストレスチェック義務化法」です。ただ、ネット調査（「マクロミル」が実施）によれば、そもそもこの法律を知らないという方が93.7％。まだ、全くと言っていいほど世間一般には知られていません。施行開始予定は2015年中。対象が契約社員やパートを含む従業員数50人以上の会社（50人未満は当面努力義務）ですので、ほとんどの歯科医院では義務化対象外ですが、雇用主である院長先生にはぜひ知っておいていただきたい法律です。