歯科にピッタリ！DA採用 今一番熱い媒体はコレ！

あらゆる業界の人材採用において
今注目を集めているサービス、
それが

Airワーク2.0

です。

もともと
求人掲載・求人専用ホームページ作成・応募者管理まで、
すべて0円で使える採用ツール。

これだけでも十分価値のあるサービスだったのが、
その後の大幅なアップデートで
「Airワーク2.0」へと進化しました。

パワーアップしたAirワーク2.0、
実は歯科医院の採用にかなり向いているサービスです。

今回は採用の次の一手としてぜひ使うべき、
Airワーク2.0の機能をご紹介します！

ポイント1：コストダウン！業界最安水準のクリック課金

いまAirワークが選ばれている理由、
そのひとつが

圧倒的な初期コストの低さ

です。

有料広告は業界最安水準の
最低3,000円からスタート可能。

しかも、課金方式は
掲載期間に関係なく、
求人をクリックされた分だけ。

つまり、
採用ができたら止めればいい。

とりわけ、歯科の採用は
1～2人採用できたら終了、
というケースがほとんどです。

そのため、

「1ヶ月間掲載で15万円」

などの、
期間縛りのまとまった額で契約する求人サイトに比べて、
1人あたりの採用コストをぐっと抑えられます。

ポイント2：スピードアップ！最短即日で求人掲載

歯科の採用で重要なのは、
人手不足が続くと、現場への負担が一層大きくなること。

少人数運営のため、
1人でも不足すると
診療や予約にすぐ影響が出ます。

だからこそ求められるのは、
必要な求人をすぐさま出せるスピード感。

しかし、一般的な媒体では、
審査などの工程で
掲載まで最低1週間程度かかるのが普通です。

一方、Airワーク2.0なら、
求人を作成すれば、
有料広告の配信も最短１日で可能。

「今すぐ募集したい！」
の事情に、速攻で対応できます。

ポイント3：応募数アップ！強い求人サイトに一括掲載

ここまでで、
コストとスピードはすでに高水準。

最後に重要になるのが、
どれだけ応募を取りこぼさずに届けられるか。

この点もAirワークは大きく進化しています。

一般的な求人サイトでは、
掲載できるのはその媒体1つだけ。

つまり、
求職者がその媒体をピンポイントで見ない限り、
そもそも求人を認知してもらえません。

一方、Airワーク2.0なら、
1つの求人を作るだけで、
複数の求人サイトに自動掲載。

しかも、その掲載先はIndeedをはじめ、
独自の強みがあるサイトばかり。

例えば…

・Indeed：あらゆる求職者に届く
・タウンワーク：アルバイト・パート層
・リクナビNEXT：正社員転職層
・フロム・エーナビ：若年アルバイト層
・とらばーゆ：女性に特化、受付系

このほかも合わせて、
実に15件のサイトに同時掲載！

その中から求人内容や条件に応じて、
適した掲載先に自動で振り分けて掲載されるため
より多くの求職者へ、無駄なく届けることができる。

この掲載先の広さが
そのまま結果に直結します。

このように、Airワーク2.0を使うだけで、

１．低コストのクリック課金
２．スピード感のある求人掲載
３．複数の求人サイトへ自動掲載

この強みを活かし、
歯科の事情にぴったり合った
採用活動が可能になります！

従来の求人に手詰まりを感じている先生は、
ぜひ一度活用してみてください！

とはいえ、
歯科の求人の競争は年々激化。

競争力をつけるには、
ご紹介したAirワークの活用だけでなく、
二の矢、三の矢でさらなる工夫が必要です。

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